荆春丽，副教授，管理咨询师，高级新媒体运营师，毕业于东北财经大学研究生院，于2009年入职爱游戏（中国）。

荆春丽自2008年6月至今一直担任营销专业的专职教师，主要讲授《市场营销学》、《新媒体营销》、《房地产营销》、《金融市场》、《消费行为学》等课程以及《ERP沙盘经营实战》、《网店数据采集与分析》等实训，教学效果良好；在教学中善于运用任务式、情景式、游戏式、模拟实战式等趣味性教学方法相结合，学生学习兴趣浓厚，同时注重学生职业素质的培养，反复演练提升学生专业技能。模拟实战式教学方法得到学生广泛好评。

荆春丽自任现职以来每年都坚持发表论文，主持省级课题两项，参与省级课题7项，获省级教学成果一等奖两项、二等奖三项；主持校级科研课题三项，参与6项；主持校级教改课题一项；主持职业教育研究院课题一项。主编教材两部，副主编教材四部。将进行的科研与实践相结合，进行课程的调整和人才培养的修订，将教学成果融入到互联网创新创业等大赛中。

具体成果如下：

承担科研项目：

（1）主持2019年度校内高等研究院项目—职业本科与应用型本科的实践教育比较；

（2）主持2019年度校级教改课题-霍尔三维结构构建基于”自我实现人”假设的实践教学模式--以职业院校营销专业为例；

（3）主持2017年山东省社会科学探索基金项目职业教育研究专项课题《职业学校培养“工匠精神”的实施路径研究》编号17SVE012；

（4）主持2017年山东省社会科学基金项目就业创业专项课题《以就业和经济社会发展需求为导向的教育教学改革研究》编号17SYB071；

（5）主持校级课题2016-2017年《基于STP战略的山东农产品O2O模式探索》，编号kws201603；

（6）主持校级课题2011-2012年《基于能力本位的山东高职教育的反马太效应研究》；

（7）2015-2017参与山东省职业教育教学改革研究项目课题《高职院校教师评价标准体系的构建与实施》，编号2015251 ；

（8）2016-2017参与山东省社科基金项目就业创业课题《创新创业教育与专业教育深度融合研究》，编号16SYB048。

发表论文：

（1）2012年10月在《经济与社会发展研究》公开发表《基于能力本位的山东高职教育的反马太效应研究》任第一作者；

（2）2012年9月在《经济与社会发展研究》公开发表《能力本位教育下的能力指标构建》任第二作者；

（3）2016年在《河北企业》公开发表论文《基于STP战略的山东农产品O2O模式探索》，独立作者；

（4）2017年在《都市家教》公开发表《以就业和经济社会发展需求为导向的教育教学改革研究》任第一作者；

（5）2017年在《人力资源管理》公开发表《职业学校培养“工匠精神”的实施路径研究》任第一作者；

获奖：

（1）2010年、2011年指导学生参加教指委主办的全国大学生企业管理沙盘大赛获省级三等奖和省级二等奖；

（2）2011年、2016年、2018年、2019年被评为“优秀员工”；

（3）2020年被学院评为“青年技能名师”；

（4）2021年指导学生参加教育部比赛名录中的品牌策划大赛获国家级一等奖。